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廈門網站建設:近期，餓了么上線餐飲兼職招聘類APP“餓小閑”，引起了不少消費者的注意。實際上，這非外賣平臺首次將目光投向商戶端。業內人士認為，繼用戶端層出不窮的補貼戰后，眼下，商戶端成為外賣O2O平臺新發力點。

　　“餓小閑”APP十分簡明清楚，首頁即顯示出了所在城市的各類餐飲相關職位。從“發傳單”到“配菜師”，從“預備店長”到“壽司學徒”，粗略統計，發布職位超過60個。用戶在輸入個人信息，上傳身份證照片并綁定銀行卡后，即可在線申請職位。根據APP內的介紹，“餓小閑”眾包服務平臺“以幫助企業找到合適的兼職，兼職找到滿意的臨時工作為目標”。

　　易觀智庫分析師楊旭表示，“餓小閑”是餓了么進一步拓展商戶端產業鏈的需求，為的是優先搶占市場。“為了給用戶提供豐富的外賣選擇，外賣平臺不斷在線下拓展商戶資源，目前各大外賣平臺的合作商戶數量都達到了數十萬的量級，其中大部分都是中小商戶。對于這些中小餐飲商戶來說，食材采購和用工都是長期困擾他們的難題。外賣平臺通過聚合平臺上大量中小商戶的采購需求，以及用工進入上游食材供應市場，不僅可以幫助外賣平臺獲取更多營收來源，完善其生態布局，也可以提升商戶滿意度，穩固雙方合作關系。”

　　進軍招聘領域，外賣平臺能有優勢嗎？中國電子商務研究中心分析師張婧認為，選擇目前餐飲商戶招人難的痛點入手，是差異化競爭的表現。但相對于其他招聘平臺的競爭，餓了么能否達到其預期的效果，還有待檢驗。

　　在業內看來，對用戶的補貼只是外賣平臺短期內快速培養用戶消費習慣的手段，隨著習慣的逐漸養成，平臺逐漸認識到，商戶的高質和穩定才是增強平臺競爭力的有力砝碼。(廈門網站建設文章來自百度新聞)